Heinsohn Gestión humana agiliza la gestión de todos los colaboradores
Nuestro software de gestión humana es ampliamente parametrizable, dinámico y flexible.
Es una herramienta con tecnología 100% web, que ofrece un proceso fácil, rápido y seguro.
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¿Qué hace Heinsohn Gestión Humana en las empresas?
Automatiza la gestión del talento humano y permite lograr una alta adaptación del sistema a diferentes procesos operativos y estratégicos del área de Gestión Humana.
- Centralización de la información de empleados, contratistas y aspirantes con los datos generales, académicos, laborales y familiares.
- Automatización de contratos laborales y visibilidad sobre todos los procesos disciplinarios.
- Business Intelligence BI con tableros de control interactivos para visualizar: pasivo vacacional, ausentismo, planta y rotación de personal, nivel de estudios y motivos de retiro.
- Acceso a portales virtuales de autogestión entre empleados y líderes de área para trámites, consultas, evaluación y administración de procesos.
Control de la estructura organizacional de manera gráfica y en tiempo real, facilitando la identificación oportuna de vacantes.
¿Cómo funciona Heinsohn gestión Humana?
Heinsohn Gestión Humana es un software moderno y ampliamente parametrizable que facilita la administración del recurso humano.
La flexibilidad de su diseño permite lograr una alta adaptación del sistema a diferentes procesos operativos y estratégicos.
¿Qué beneficios ofrece implementar Heinshon Gestión Humana a tu empresa o negocio?
Reclutamiento y Selección
Ayuda a identificar y seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido, utilizando herramientas analíticas para facilitar la toma de decisiones.
Inducción y Entrenamiento:
Prepara a los nuevos empleados para sus roles, familiarizándolos con las políticas y procedimientos de la empresa.
Gestión del Desempeño:
Evalúa el rendimiento laboral para definir objetivos de mejora y desarrollo profesional.
Procesos Disciplinarios y Desvinculación:
Gestiona estos aspectos conforme a las normativas laborales, manteniendo un ambiente laboral justo y profesional.
Conoce nuestros casos de éxito
Algunas de las empresas que han confiado en nuestros servicios, hablaron de su experiencia con nosotros.
Subcontador TERRAFERTIL S.A. Leer más
Uno de los beneficios de trabajar con Heinsohn es que contamos con un sistema ágil e intuitivo para obtener información en tiempo real del estado de nuestra empresa.”
Gerente General MAXXIMUNDO Leer más
“Heinsohntech desde el primer día de la implementación nos ha brindado la confianza y asesoría profesional para atender de manera asertiva las necesidades que ha ido presentando nuestra empresa.”
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¿Por qué las empresas deben implementar un sistema ERP?
¿Cuáles son las principales funciones y características del módulo de Gestión Humana?
Las principales funciones y características del módulo de Gestión Humana incluyen:
- Administración de datos de empleados, como información personal, contratos laborales, historial laboral, entre otros.
- Gestión de capacitaciones, que facilita la planificación, seguimiento y evaluación de programas de capacitación para el desarrollo del personal.
- Evaluaciones de desempeño, que permite realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados y establecer metas y objetivos.
- Generación de informes y análisis relacionados con el personal y los recursos humanos.
¿Puedo gestionar la nómina y los procesos de nómina con el módulo de Gestión Humana?
Sí, con el módulo de Gestión Humana puedes gestionar la nómina y los procesos de nómina de manera integrada.
Puedes calcular y administrar los salarios, prestaciones, deducciones y beneficios, generar recibos de pago, realizar ajustes y seguimiento de la nómina, y mantener la información actualizada de los empleados en relación con la nómina.
Cómo se integra el módulo de Gestión Humana con otros módulos de SAP?
El módulo de Gestión Humana se integra con otros módulos de SAP Business One, como el módulo de Nómina, Finanzas y Contabilidad. La integración permite una gestión más eficiente de la información relacionada con los empleados y su impacto financiero, asegurando la consistencia de los datos en toda la plataforma ERP.
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