Importancia de la correcta gestión de nómina

Tiempo de lectura: 3 minutos

Fecha: 15 de febrero de 2023

Por: Heinsohn

Dirigir una empresa con éxito se vuelve una tarea ardua cuando hay que superar una serie de desafíos. Además de las operaciones naturales del propio negocio, hay que tener en cuenta las tareas administrativas, que van aumentando al tiempo que la empresa crece. La gestión de nómina, por ejemplo, no solo consiste en pagar a tiempo los salarios mensuales de los trabajadores. También incluye tener una buena visión de todos los empleados, sus circunstancias específicas, habilidades, situación personal, prestaciones, pagas extras, etc. Aunque parece una gestión sencilla que se podría realizar de forma empírica con un par de hojas de cálculo, lo cierto es que en la práctica, muchas empresas no poseen un control exhaustivo de esta área que debe ser tomada como esencial.

¿Cuál es la importancia de controlar la nómina en mi empresa?

La gestión de nómina es importante desde el momento en el que una empresa tiene trabajadores a su cargo. Evidentemente, no requiere el mismo trabajo gestionar la nómina de una empresa pequeña a comparación con una pyme o una gran empresa. En cualquier caso, la gestión de nóminas es una actividad esencial, al margen del número de trabajadores que se tenga, es una actividad que se debe hacer bien, ya que los errores pueden salir caros. Además, liquidar la nómina a tiempo te permite mantener altos índices de satisfacción con el cliente interno de la empresa que son sus empleados, te genera una buena reputación, mantienes tu credibilidad como organización, y liquidar a tiempo impuestos u obligaciones por ley te ahorra multas y sanciones.

¿Cómo mejorar este proceso administrativo?

Los costos de la gestión de nómina no solo dependen del tamaño de la empresa, sino también del tipo de empresa y sector al que pertenece. La forma de remuneración es otro elemento determinante, pues no requiere el mismo esfuerzo calcular el salario de los empleados que cobran por servicio, por jornadas o aquellos que cobran todos los meses la misma cantidad. También las políticas de empleo de la empresa influyen en el nivel de dificultad de la gestión de nómina. Por ende, Será un trabajo mucho más complejo en empresas en las que constantemente haya cambios de personal, en comparación con aquellas que los colaboradores son fijos. Por ello es este artículo recomendamos mejorar este proceso con nuestro sistema Heinsohn Nómina, un sistema 100% web que te permite simplificar y optimizar las operaciones rutinarias del cálculo de la nómina y sus actividades relacionadas, maximizando la productividad de los procesos de liquidación.

Heinsohn Nómina es la solución efectiva de nómina por ser una herramienta flexible y ágil que permite consultar de forma rápida la información de tu personal menorando la carga operativa y ahorrando tiempo al final del periodo.

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