Tendencias de recursos humanos para 2023

Tiempo de lectura: 4 minutos

Fecha: 06 de febrero de 2023

Por: Heinsohn

Este 2023, los principales retos para la gestión de los recursos humanos pasan por la adopción y capacitación de nuevas tecnologías. Además, hay que hacer frente a la fuerte presencia del teletrabajo y el trabajo híbrido en las organizaciones. Para ello la mejor opción es contar con un sistema de control y gestión de recursos humanos para estandarizar procesos y tomar control sobre los colaboradores. Para ello te presentamos en este artículo algunas tendencias que este año seguirán creciendo.

1. Trabajo híbrido

Este modelo de trabajo surgió como respuesta a la pandemia, el trabajo híbrido ha tenido una consolidación importante durante los últimos 3 años, demostrando que es una forma de trabajo que combina eficiencia con bienestar personal. Actualmente, el trabajo híbrido es de gran atractivo para los empleados, en contra parte para un empleador es una solución para menorar costos y escalar el negocio en poco tiempo.

En consecuencia, las empresas que busquen seguir siendo competitivas para el 2023 deberán fortalecer este modelo con sistemas que permitan realizar el trabajo de muchos empleados de forma más eficiente. Además, las empresas tienen el reto de poder controlar y monitorear los procesos que estos manejan, así como generar evaluaciones o informes. Para esto, nuestro sistema 100% web Heinsohn Gestión Humana es la solución ideal, un sistema que simplifica tareas y permite crear un mejor espacio de trabajo gracias a su potente desarrollo.

2. Automatización

Crear procesos de fácil ejecución será fundamental para que los empleados puedan desempeñar de forma rápida y eficiente sus funciones, la carga operativa debe ser mínima para que un empleado consiga cumplir con tareas cada vez más desafiantes y abundantes, está comprobado que liberar carga operativa genera menos cansancio mental, con esto los empleados pueden enfocarse en tareas más estratégicas y gerenciales.

3. Uso de sistemas de gestión

La tecnología cada vez gana más espacio en la gestión de recursos humanos. Más que la observación, hoy son los datos cuantificables la primera herramienta a consultar para la toma de decisiones. Se espera que para el 2023 siga en aumento el uso de sistemas de gestión de recursos humanos. Por ejemplo, El uso de nuestro sistema Heinsohn Gestión Humana permite a una empresa gestionar el personal, familiarizarlo con la estructura organizacional de la empresa, crear proyectos y crear evaluaciones de desempeño. Todo en un sistema 100% web de fácil y seguro acceso.

El recurso humano es el activo más poderoso de una empresa, adminístralo de forma correcta con Heinsohn Gestión Humana. Contáctanos y solicita tu DEMO GRATIS.